既卒・第二新卒の方必見!おすすめの就職エージェントを厳選し、比較ランキング形式でご紹介します!

就職Shopの画像1「就職Shop」は、人材事業最大手の株式会社リクルートキャリアが運営する、対面型の就職・転職活動支援サービス。経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが、正社員の就活サポートに尽力しています。

求人を紹介するにあたり、基本的には直接でのやり取りで対応しており、ヒアリングした内容から、未経験の若者の育成実績を持っている企業をメインに、営業系や技術系、事務系まで幅広くカバー。既卒、第二新卒・フリーターなど、未経験の若者歓迎で、求人紹介は面接重視で実施しています。

20代の若者を中心に人気のある就職エージェントですが、18歳以上であれば年齢制限はなく、30代の利用者もたまにいるのだとか。

おすすめポイント大事なのは経験より相性!書類選考なしの企業を紹介

利用者10万人を突破!就職Shopの「書類選考なし」のからくりとは?

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就職Shopでは、近場の支店に面談予約を入れている場合、当日キャリアコーディネーターによるヒアリングメインの個別面談と求人紹介が受けられます。就職shopの求人に応募すると、経験や資格を見る書類選考がないため、ヒアリングした内容を基に、応募先の企業で選考・面接に進むこととなります。
その人によって生きてきた道は違います。就職活動での一番の課題と言っても過言ではない書類審査が第一審査ではなく、初めから面接となるため、その人自身を見てもらえることになります。
働きたいという意欲がある人ならば、すべての人にチャンスがあると言えるでしょう。

また事前に模擬面接も行われるため、そこで培ってきた強みや、自身の想いなど、自己アピール力を鍛えるためのサポートも行われます。そうして就職Shopで内定が決まった人たちは、およそ7割が正社員経験1年未満の方ばかり。企業からは、「経験よりも人物に魅力を感じた」「一から育てることでその可能性を大きく伸ばしたい」といった声も多い様子。

未経験からのスタートで、どのようにキャリアを積んでいくのかなど、入社後の活躍も視野に入れ、安心して選択できるよう、詳しく説明してくれます。一時ではなく、結婚や親の介護など将来的なことや生活事情も見据えた上で、その人にとって長く働くことができる仕事選びをサポートしてくれます。

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就職Shop(株式会社リクルートキャリア)

大事なのは経験より相性!書類選考なしの企業を紹介

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多数のメディアにも掲載

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就職Shopは、各マガジンや新聞などにも掲載されています。ここでは、ウェブメディアの「女子ツク」に掲載された、「スタメン!」の内容を見てみたいと思います。

「女子ツク」では、就職Shopの若手人材育成プログラム「スタメン!」について、特集を組んでいました。このプログラムは、中小企業のほとんどが、教育スキルやOJT環境が、十分に整っていないケースに備え、入社後の早期活躍、定着率向上の対策を狙ったものとなっています。

スタメン!は、PDCAサイクルやプレゼンのような、ビジネスの体幹の徹底強化が目的のワークショップを3日間行なうもの。受講者は、講師が参加者一人ひとりを見られるよう、10人前後で教える体制となっています。

またグループ分けは、会社単位ではなく、企業を横断する形で構成。それによって、社内に同年代・同期が所属していなくても、スタートラインは同じ。初めての人とある目的に向かって、意見を出し合い、話し合いを重ね、完成させてプレゼンを行っていく。その目的を達成するためには、決められた時間の中で何を重視して進めていくのかの目的意識を共有する大切さや、より良くするための提案をお互いに出し合っていかなくてはなりません。

こうした流れは、社会の一員となったときに必ず必要となってきます。提案の仕方や話し合いの仕方一つで、仕事のすすみ具合も異なってくることでしょう。そして全チームのプレゼンからは自分たちにはなかった案を聞けることや、自分のチームの反省点などを知ることができ、改善すべき点が明確になります

この「スタメン!」に参加することで自然と社会で必要となってくるコミュニケーション力や協調性、プレゼン力、目的達成力などさまざまなことを得られるでしょう。新卒採用でなくても新社会人としての研修を受けることができ、採用後も自信を持って働くことが出来ることでしょう。そして「スタメン!」に参加することで、仲間との出会いや交流のきっかけとなり、社外からのいい刺激となっているようです。

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就職Shopのメリット・デメリット

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メリット

①大手企業による安心感
やはり国内最大手の人材紹介企業のリクルートが運営しているため人材紹介においては長年のキャリアもありますし、安心感を得られる方も少なくないかもしれません。フロムAやリクナビなど、誰もが必ず利用したことがある求人紹介サービスを提供しているのもあってか、扱っている業種・職種も多様なのも頼もしいポイント。

例え、特殊な職業であったとしても、一人ひとりの「やりたい、働きたい」と思える仕事を探すことをモットーとしているため、仕事探しの提案に全力を尽くしてくれるようです。自分では思いつかなかった職種や、興味が持てる職種などとのご縁に期待が出来そうですね。

②訪問取材した企業のみを紹介
就職Shopで紹介している求人のすべては、自社で訪問取材した企業のみとなっています。そこには経営者の考え方やオフィスの雰囲気、従業員の人柄、やりがいのある仕事かどうかも判断基準としており、入社後の待遇やキャリアステップなどが期待できるかどうかも、求人票に反映。

だからこそそれぞれの企業で実際に働いたときの具体的な雰囲気を理解、想像でき、仕事を求めている人との面談でその人の良さや会社で活かせそうな点なども含めて企業とマッチングさせていくことが出来ます。自分の目で見て判断した企業、そして求職者を紹介していくからこそ、互いにとって本当の意味で長く働くことができる縁を結ぶことに繋がっているのでしょう。

求職者もネットの情報だけでは分からない、それぞれの会社への疑問点や不安点なども聞くことができ、納得の上でエントリーすることが出来ます。そのため紹介される企業は、ホワイト企業ばかりとなっていますが、万が一入社後にブラック企業だと判明した場合は、就職Shopに報告すれば仲介役として間に立ってくれるそうです。就職した後でもこのようにフォローがあるのはとても安心できる点と言えます。

③履歴書不要で面接できる
度々触れますが、就職Shopの最も特殊なメリットと言えばこれでしょう。履歴書で何度も落とされたという人にとっては、履歴書はトラウマと言っても過言ではありません。キャリアコーディネーターがヒアリングした内容を整理し、その情報を企業と共有して面接となるので、履歴書への不安が解消されるのは、大きな利点でしょう。

④面接のサポート
いざ企業との面接が決まったとしても、何を伝えればいいのか、どのようなマナーで臨むべきなのかなど面接に対しての不安も多いと思います。そこで就職Shopは、模擬面接のサポートが受けられます

先ほどからお伝えさせていただいていますが、一人ひとりにキャリアコーディネーターがついているため、模擬面接のサポートも個別で行ってくれます。そのため、その人が持っている良さを最大限に引き出せるよう、面接で話すべきアピールポイントや客観的な視点から見た言葉の言い回しへのアドバイスなどを事細かくサポートしてくれます。

言葉は不思議なもので、同じことを伝えるとしても何通りもの伝える方法があります。自分では気づかない癖や伝え方なども、客観的に見てくれる人がいることでより良くしていくことが出来ます。意外とこの伝え方が面接の合否を左右する所以にもなり得ます。企業によって求めている人柄や雰囲気も異なるため、きちんと目で見て確かめている就職Shopが紹介する企業だからこそ、アドバイスも的確になることでしょう。

一人ひとりにきちんと向き合ってくれることでその人の自信になり、その結果、就職決定へのステップに繋がるのでしょう。

⑤各店舗は駅から近い
就職Shopをいざ利用しようと思ったとき、足を運びやすい店舗を選んで面談予約を行います。転職を考えている方でしたら、仕事帰りに立ち寄ることも多いでしょう。

だからこそ通いやすさは重要な決め手となります。就職Shopの各店舗は、駅から徒歩8分圏内にあるので、アクセスしやすいです。

今後、何度も面談を重ねていくことを考えると駅からアクセスしやすい点はとてもメリットとなるでしょう。

⑥利用費は無料
就職Shopの利用はすべて無料となっています。上記でお伝えしたように、一人ひとりにキャリアコーディネーターがつき、面接のサポートや就職後のアフターフォローまできっちりと行ってくれて、無料で利用することが出来ます。そのため、「働きたい」という思いを持っているだけで誰でもスタートラインに立つことが出来ます。一人で戦うのではなく、就職Shopのような企業と力をわせて就職活動を行うことで効率良く、自分に合った会社を見つけていくことが可能となるでしょう。

デメリット

①エリアが限定的
就職Shopが展開されているエリアは、首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)と関西(大阪、京都、兵庫)のみとなっており、お世辞にも範囲が広いとは言えません。大手企業による運営ではあるので、意外といえば意外ですが、一社一社訪問取材するというスタンスからしても、無理はないのかもしれませんね。

ただし、この地域を除く地方の求人も扱っているため、地元でお勤めしたいという方でも、足を運んで相談してみる価値があるでしょう。

②紹介案件が少ない
就職Shopは、1件1件取材するという地道な方法で求人紹介をしているのもあってか、紹介案件数がお世辞にも多いとは言えません。特に金融系やコンサルティング系の案件は、扱いが少ないとの声も見受けられました。ただその分、保有する企業は、しっかり調べ上げられた上で、紹介されるようにはなっています。

③即戦力を求める求人はあまりない
就職Shopで紹介している企業は、未経験者優遇というだけあってか、すぐにでもスキルを活かしたい!という方に向いた求人は少ないとの声もありました。

④求人案件の閲覧が不可なこと
就職Shopでは、取り扱っている求人情報を閲覧することができません。基本的なスタンスが一人ひとりに合った仕事の紹介となるため、自分に合うと判断された求人のみが紹介されます。良くも悪くも、どんな企業を紹介してくれるのかはお楽しみとなるため、最初の面談時に自分の要望をなるべく具体的にしっかりと伝えておくことで、納得のいく求人紹介を受けられることでしょう。

まとめ

就職Shopのサービス内容について、解説は以上となります。扱う求人すべてに訪問し、職場の体質を調べるというスタンスの就職Shopは、入社後のギャップを限りなく少なくした、地道な手法で信頼を得ている就職エージェントと言えるでしょう。

また、履歴書を書く作業は地味に疲れますし、そのうえ落とされてしまうことが続くと、履歴書を書くこと自体がトラウマになってしまいます。しかしそんな従来続いてきた書類選考自体をなくしたのは、非常に思い切ったことですが、登録者にとっては目からウロコですし、ようやく自分自身を見てくれる企業と出会える、素敵なきっかけとなるでしょう。

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